聘大于求职“最缺工”的100个职业排行开元棋牌推荐2020年第四季度全国招
本期数据由•=□▪“序号▷◇•▽▪☆”□•“职业名称■…”☆★◇▼△●“职业代码◇▪”•○☆▲“职业定义=■△■”…△▼◆◆○“需求典型城市☆▷■□…”•○-▷◆“上期排位□◁▷★●▽”六个部分组成○◇•-◇▽。◆□●-“职业名称-●”▲☆“职业代码☆▼△”○▪=“职业定义□▪•☆■●”适用《中华人民共和国职业分类大典（2015版）》的职业分类标准△▲=。▼★▷▼-“需求典型城市□★▼”是指填报该职业需求的典型城市名单▼□，排在前面的城市需求缺口大于排在后面的城市☆-△。•▪“上期排位●○•▼”表示上期（2020年第三季度）该职业的排位情况▼☆●•□。
此外◆◆=，排行△★□•●…“前十=▼•■▽…”职业基本保持稳定▲△■，本期•▪△“焊工-◁□•◇☆”进入前十◇=，◆▽●=•○“快递员▽■□▽■”退出○-□☆★△“前十▲■◆”○▽。
二是制造业人才需求继续保持旺盛势头…●▪。新进排行25个职业中=☆•▽，有15个与制造业直接相关▪◆，占比60%▪★-▪□，如=◁▲“冶炼工程技术人员◁●●”☆△◁▽△-“铸造工◆◇■□”□○“汽车工程技术人员◆▲■▽=”▷★○◇◁…“金属热处理工□▽◆”等▷•▼□。短缺程度加大的34个职业中开元棋牌推荐▪…●▼•，有16个职业与制造业直接相关▲△◇，占比47■-◁▽■.1%•★▷□推荐暑假亲子游戏好选择开元棋牌10款烧脑 这些烧脑桌游不仅有趣◁○■▷△，而且富有教育意义●中文典藏版 预售进行中棋牌《黎明杀机》桌！，可以帮助孩子们在学习之余…▷，培养各种能力◁，度过一个充实的暑 更多 推荐暑假亲子游戏好选择开元棋牌10款烧脑！，如□•●◆●“钢筋工•▽”•●…○☆★“机修钳工▽★”•••…▷“纺织染色工▽▪△◁●”等▽△▷▼■。
△▪“最缺工▽•=◇•”的100个职业供求关系总体趋紧-…△◆。现向社会公布▪-□●●。收集汇总2020年第四季度人力资源市场供求关系较为紧张的招聘◆=◆▽○◇、求职需求职业岗位信息▽□◆▷，缺口数和总体求人倍率均居2019年第三季度首次发布排行以来的历史最高位◁▷●。中国就业培训技术指导中心近期组织102个定点监测城市公共就业服务机构◁○…□▼，求职人数与三季度基本持平略有下降（下降0▪★.61%）▲○-；同时为职业技能培训工作提供数据参考▽○•★▲，形成●▲●-▼◆“2020年第四季度全国招聘大于求职▽-◆▷◇▽‘最缺工▪…■□●’的100个职业排行▷▷▲◁◇=”◇••▷•，
本期数据来源于全国102个定点监测城市公共就业服务机构填报的人力资源市场招聘◁□、求职数据◆…▷☆好玩的桌游分享2023棋牌简单好玩的桌游 更多 好玩的桌游分享2023棋牌简单好玩的桌游，。
按照上述方法◆◆，汇总形成《2020年第四季度全国招聘大于求职▷▷▲◇“最缺工●▷★▼◆”的100个职业排行》▪☆行开元棋牌推荐2020年第四季度全国招。按照《中华人民共和国职业分类大典（2015版）》分类标准△☆□=，100个职业中■-=●-，36个属于第六大类——生产制造及有关人员=▼▷◇，36个属于第四大类——社会生产服务和生活服务人员□■-▼△，19个属于第二大类——专业技术人员▷▼•▲，6个属于第三大类——办事人员和有关人员▪▲▷◇▼▼，1个属于第一大类——党的机关开元棋牌推荐▷▼■▼、国家机关◆◆•◇◇、群众团体和社会组织▷■○•◇、企事业单位负责人□●•,1个属于第五大类——农▲▼▷、林▽•▽-▼、牧▷◁▽、渔业生产及辅助人员•…◆，1个属于第八大类——不便分类的其他从业人员●○•■•□。
为了更好服务于用人单位招聘用工和劳动者应聘求职☆◆▼◇…，同时为职业技能培训工作提供数据参考=◇●，中国就业培训技术指导中心近期组织102个定点监测城市公共就业服务机构-•◆•，收集汇总2020年第四季度人力资源市场供求关系较为紧张的招聘◇★■、求职需求职业岗位信息…△，形成◁□“2020年第四季度全国招聘大于求职★•▼‘最缺工★●-’的100个职业排行=▼■☆•”●-★……■，现向社会公布△••◁◇聘大于求职“最缺工”的100个职业排。有关情况说明如下▪▲☆…：
本期数据采集各定点监测城市公共就业服务机构人力资源市场▪-“招聘需求人数☆■▪★”和○○“求职人数•□■”缺口排名前20的职业岗位信息△▷，综合考量岗位缺口数量★▽=■◁、填报城市数量等因素▽▲○★=◆，经加工汇总整理形成▼▪，按•=○▪☆“招聘需求人数-▲”与▲□■“求职人数▼☆▽-◁”岗位缺口数量和填报城市数量加权取值后从大到小排列◁■◁▷…，排在前面的职业需求短缺程度大于排在后面的职业•△▲。
三是疫情防控常态化条件下-=△，社会管理和社会服务事业人才需求加大▽△=▪▪○。 •□…▽◆“保卫管理员▽●▷■”■◁◇•“保安员▪•…▪◇•”△○▪◁“社区事务员★-■”等职业排位上升△▼◇。☆◆□▽◆“家政服务员•▼◁”位列前十•◁…，…••◁…“保育员◇▲”▪★“养老护理员△▪•●”排位上升▷-★•，▼○▷=▪“婴幼儿发展引导员□=★”◁□▼“孤残儿童护理员○◇▼●”首次进入排行-★□★☆▽，◆◇…“幼儿教育教师□◇■”重新进入排行…☆○▼，☆=◇▪●“中学教育教师■★”排位上升●▽○◇。
缺口数从三季度82▷▪…▲○.4万人上升到92▪☆★◇.9万人（上升12◁▼▷△•.74%）…•▼☆；招聘需求人数从三季度的131◆▪▼◇★☆.6万人增加到141▽□.8万人（增长7◇■-=.75%）○•▷；从☆○○“最缺工■•●”100个职业看☆▽★，一是招聘需求人数环比上升明显◆△●□，总体求人倍率（招聘需求人数与求职人数的比值）从三季度2★▲◇…○….67上升到2○◁.90（上升8-▲▷▪◇.61%）…▲◆•。为了更好服务于用人单位招聘用工和劳动者应聘求职•-。
